Un guida base per decidere, responsabilmente!

  • Approccio semplice e pratico per i nuovi leader.

    Dedicato ai nuovi leader, che rivestono da poco tempo il ruolo di decisore e necessitano di una guida semplice, pratica ed immediata su come prendere decisioni ponderate, corrette e aziendalmente sostenibili.

  • Solide procedure passo-passo.

    Un semplice schema costituito da 5 fasi, ciascuna composta da singoli passi, facilissima da apprendere e da applicare subito. Un metodo frutto di anni di esperienza pratica.

  • Video e quiz di apprendimento interattivi.

    Una guida composta da video, esempi e quiz interattivi per prendere decisioni in ambito organizzativo.

Opzioni di prezzo

Presentazione del corso

Instructor(s)

Senior Trainer and Coach, HURACT Marco Homberger

Dopo essersi diplomato all’istituto Magistrale di Lugano ed avere seguito corsi di filosofia e psicologia presso l’Università di Bologna, nasce professionalmente come formatore per adulti nei primi anni 80. Agli inizi degli anni 90 passa al settore delle risorse umane di UBS dove assume il ruolo di HR manager per diverse divisioni della banca nella Svizzera Italiana, nella Svizzera Tedesca ed in UK. Ricopre successivamente il ruolo di HR Manager in ISS per il Ticino, e successivamente di responsabile della formazione e sviluppo per la Città di Lugano. Marco coniuga una pluriennale esperienza nell’ambito delle HR e della Formazione a livello internazionale (si è occupato di processi strategici di upsizing che di downsizing) con una passione per la formazione ed una spiccata attitudine pragmatica. Biker di Harley Davidson e Indian, appassionato bassista in una rock band e amante della buona cucina. Ad Oggi è partner e senior trainer HURACT.

Course curriculum

    1. Introduzione al corso.

      FREE PREVIEW
    2. Note sul Gender Bias durante questo corso.

    1. Fase 1. Devo agire?

    2. Fase 1. Devo agire?

    3. Fase 2. Sono necessari provvedimenti urgenti?

    4. Fase 2. Sono necessari provvedimenti urgenti?

    5. Fase 3. Quale priorità/urgenza dare all'attività?

    6. Fase 3. Quale priorità/urgenza dare all'attività?

    7. Fase 4. Devo cercare le cause?

    8. (Test) Fase 4. Individuare le cause.

    9. (Soluzione) Fase 4. Individuare le cause.

    1. Fase 1. Qual'è il mio obiettivo?

    2. Fase 1. Qual'è il mio obiettivo?

    3. Fase 2-5: Dalla scelta dei criteri alla gestione delle conseguenze.

    4. (Caso di studio): Identificare i criteri obbligatori e facoltativi.

    5. (Quiz) Fase 2. Identificare i criteri obbligatori e facoltativi.

    6. (Caso di studio). Identificare le varianti.

    7. (Esempio completo). Combinare criteri e varianti per una scelta responsabile.

    8. Fase 6. Attenuare le eventuali conseguenze negative della decisione.

    1. Fase 1 e 2. Comprendere le esigenze del partner e influire positivamente.

    2. Premessa alle prossime lezioni sull'ascolto attivo, domande e riassunti.

    3. L'uso delle tecniche di ascolto attivo, delle domande e del riassunto nel coaching.

    4. L'uso delle tecniche di ascolto attivo, delle domande e del riassunto nel coaching.

    1. Fase 1-4. Dalla scelta dell'obiettivo ai provvedimenti finali.

    1. Fase 1 e 2. Cosa, come e quando controllare e come influire sul partner.

    2. Fase 3 e 4. Verifica e provvedimenti finali.

About this course

  • €90,00
  • 24 micro-moduli da 5 min: video, esempi e quiz interattivi.

FAQ

  • Quando tempo ho per fruire del corso?

    Il corso in auto-apprendimento può essere fruito per 60 giorni (2 mesi) dal momento della sottoscrizione (Regular Price). Alcune offerte (Speedy Eagle) potrebbero prevedere dei tempi abbreviati a fronte di un costo inferiore.

  • Posso rivedere le lezioni più volte?

    Si. Le lezioni possono essere riviste più volte, a piacere.

  • Posso tenere e usare il materiale scaricabile?

    Tutto il materiale definito come scaricabile (guide passo-passo, template, etc.) può essere tenuto anche dopo il termine. Il materiale non esplicitamente identificato come scaricabile può essere usato solo per la durata della sottoscrizione. Il materiale è destinato ad esclusivo uso di chi fruisce il corso e non può essere diffuso in altro modo.