HURACT

Questo corso è stato progettato per chi desidera sviluppare e potenziare le proprie abilità di leadership seguendo un approccio scientifico e pratico, includendo l’uso dell’intelligenza artificiale (AI) per ottimizzare i risultati.

Attraverso un mix di lezioni interattive, strumenti di autovalutazione e approfondimenti psicologici, imparerete a esplorare a fondo il concetto di leadership, a identificare il vostro stile personale e a padroneggiare le tecniche di base e avanzate. Inoltre, scoprirete come integrare strumenti basati sull’AI per migliorare le vostre capacità di leadership digitale e ottimizzare la gestione delle informazioni e dei dati.

Destinatari

• Giovani Talenti e Neo-Leader: Persone che stanno iniziando il loro percorso di leadership o che aspirano a ruoli di gestione, desiderose di costruire solide fondamenta basate su modelli scientifici e competenze pratiche.
• Manager e Leader esperti: Professionisti che hanno già esperienza in ruoli di leadership e che vogliono affinare le loro competenze, adottare modelli avanzati e adattare il proprio stile di leadership ai contesti più complessi e cross-culturali.
• Psicologi del lavoro, Specialisti HR e Coach: Professionisti delle risorse umane e coach interessati a migliorare la propria comprensione della personalità e della motivazione nel contesto organizzativo, oltre che a supportare i leader e i team con tecniche psicologiche e di coaching basate su evidenze scientifiche.

Prerequisiti

Il corso è aperto a tutti e non richiede conoscenze pregresse specifiche sulla leadership o sul management. Tuttavia, per trarre il massimo beneficio dalle lezioni e dalle attività pratiche, consigliamo quanto segue:

1. Livello di formazione: Il corso è adatto a giovani talenti e esperti professionisti; si suggerisce un livello di istruzione pari a una laurea triennale (BSc) o preferibilmente specialistica (MSc). Questo aiuterà i partecipanti a comprendere meglio i concetti psicologici e organizzativi introdotti nel corso.
2. Propensione al pensiero scientifico: Il corso si basa su ricerche evidence-based e approcci scientifici, inclusi modelli di personalità, tecniche di gestione della motivazione e teorie sulla leadership avanzate. Una propensione al pensiero analitico e scientifico può facilitare la comprensione e l’applicazione di questi modelli.
3. Interesse per la tecnologia e l’AI: Il corso include riferimenti sull’utilizzo di strumenti di intelligenza artificiale per supportare la leadership e la gestione dei team. Una curiosità e apertura verso l’uso della tecnologia per migliorare la leadership è un vantaggio.

Cosa apprenderai

Il corso fornirà ai partecipanti:

• Fondamenti scientifici della leadership: Una comprensione dei modelli e delle ricerche scientifiche alla base della leadership efficace, inclusi la teoria della personalità e i modelli motivazionali, con una particolare attenzione all’uso della psicologia e delle evidenze empiriche.
• Consapevolezza di sé e Auto-Valutazione: Gli strumenti e i metodi per scoprire le proprie inclinazioni naturali come leader, identificare punti di forza e debolezza attraverso autovalutazioni, e capire come questi influiscano sul proprio stile di leadership.
• Tecniche per la motivazione e la gestione del team: Strategie per mantenere alta la motivazione del team in situazioni diverse, grazie alla teoria dell’aspettativa e a tecniche di gestione dei comportamenti più idonei in base al contesto.
• Gestione di situazioni tipiche (e difficili): Competenze per affrontare e risolvere situazioni comuni ma complesse in contesti aziendali, come la gestione dell’ambiguità, dell’insoddisfazione, dell’interdipendenza dei compiti, dello stress e della remotizzazione dei team.
• Competenze per la leadership Cross-Culturale: La capacità di adattare il proprio stile di leadership ai diversi contesti culturali, grazie alla teoria implicita della leadership, ispirati dal progetto GLOBE e supportati da assistenti AI per orientarsi tra le diverse culture organizzative.
• Modelli avanzati di leadership: Una comprensione approfondita della leadership trasformazionale, della servant leadership e della authentic leadership, con esercizi di autovalutazione per identificare il modello più in linea con le proprie caratteristiche.
• Strumenti pratici per la leadership quotidiana: Una “toolbox” che elenca e introduce, con casi di utlizzo e pillole pratiche, tecniche di gestione e leadership immediatamente applicabili quali: comunicazione 1:1, presentazioni efficaci, coaching, project e time management, mental fitness e intelligenza emotiva.
• Uso etico dell’Intelligenza Artificiale: Il Come integrare strumenti di AI in modo etico per supportare la leadership, facilitare la gestione dei team e prendere decisioni più consapevoli.