La Time Etiquette Survey è un questionario effettuato via internet volto a rilevare alcuni comportamenti interni in merito alla gestione dei canali di comunicazione nelle interazioni interpersonali, le aspettative di responsività e la gestione delle scadenze.
Dalla letteratura scientifica sappiamo che l'adozione di comportamenti disfunzionali ha un impatto negativo su performance, qualità del lavoro e benessere.
Dalle nostre ricerche emerge che il carico di lavoro (workload) e il grado di interazione richiesto dal lavoro hanno poco impatto sulla adozione di comportamenti disfunzionali.
Invece, l'adozione di un codice di condotta (Time Etiquette) basato su precisi criteri razionali riduce i comportamenti disfunzionali.
La Time Etiquette Survey può essere effettuata prima dell'adozione del progetto e/o dopo per valutarne l'efficacia con l'approccio del quasi-experiment.
Ecco un esempio di reportistica associata alla survey.
