Partecipa al workshop di presentazione

Giovedì, 16 Dicembre 2021, 12:30-13:15 CEST (Rome)

20 ore totale di formazione

auto-apprendimento + live

  • 12 ore e-learning in moduli da 15 min

    Dodici ore di formazione in auto-apprendimento in e-learning, strutturata in moduli da 10-15 minuti (60% video, 40% testo e quiz) in modo che siano comodamente fruibili e rivedibili in tutte le situazioni.

  • 8 ore di formazione/esperienza live

    Quattro incontri via Zoom con la classe ed il trainer da 2 ore ciascuno, su 6 settimane, dove mettere in pratica quanto appreso e approfondire le tecniche insegnate. Date: 2/Feb, 16/Feb, 2/Mar, 16/Mar, dalle 9:00 alle 11:00 CEST.

Costi

20 ore di formazione (12 ore e-learning e 8 ore esperienziali live online su 4 incontri)

Formatore

Psicologo, psicoterapeuta, coach, trainer.

Roberto Bonanomi

Roberto è psicologo del lavoro (MSc Birkbeck, University of London), clinico (MSc Università di Trieste), Psicoterapeuta cognitivo-comportamentale e Ipnologo abilitato (Ordine psicologi della Lombardia - n.14539, British Psychological Society - n. 409083). Roberto ha una solida cultura aziendale (MSc Computer Science, Università di Milano, MEB e-business, MIP-Politecnico di Milano) acquisita in oltre 15 anni di management in aziende ICT/digital e vanta oltre 12 anni come formatore e coach, portando le scienze psicologiche cognitivo-comportamentali di terza generazione nelle organizzazioni. È stato il fondatore e direttore del Master in Coaching per Psicologi presso la Scuola di Palo Alto dal 2012 al 2014. Ex membro del direttivo Federmanager/ALDAI di Milano, ha fondato e diretto lo SPP (Spazio del Professional Plan) per il Coaching ai dirigenti dell’industria. Ad oggi fornisce supervisione e formazione ai coach di Federmanger. È referente del GIS ACT per le organizzazioni di ACT Italia. È co-fondatore e direttore della Scuola di Metodi d’Azione in Svizzera (Ticino). Dal 2014 dirige la formazione ed il coaching di HURACT (Svizzera, Italia, UK, Israele).

Caratteristiche distintive di questo percorso

  • Veloce ed economico

    Prepara concretamente alla pratica del coaching in tempi ragionevoli e evitando investimenti elevati.

  • Esperienziale e facile da apprendere

    Coniuga momenti esperienziali live con la fruibilità dell' e-learning, strutturato in lezioni di 10-15 minuti, fruibili dovunque e in qualsiasi momento.

  • Insegna a fare coaching online

    La simulazione e gli strumenti usati insegnano come usare piattaforme online, come Zoom, per fare coaching.

Bonus material

  • Certificato

    Certificato rilasciato da HURACT Business School (Switzerland, Italy, UK, Israel).

  • Pubblicazione sito HURACT

    Pubblicazione del profilo sul sito HURACT (qui: https://huract.ch/it/cluster-coach/) come Coach per un anno solare.

  • Community di Coach

    Accesso per tutto il percorso ad una community di coach per fare networking.

Social proof: testimonials

Psicologo, psicoterapeuta, coach

Eugenio Galbiati

Il corso è molto interessante ed è stato molto utile per la mia attività professionale. E' un corso che riesce a coniugare riferimenti teorici scientifici solidi con esercizi ed applicazioni. Consiglio il corso a chiunque voglia migliorare la conoscenza di metodi e lo sviluppo di abilità operative. Può essere di aiuto a coloro che svolgono attività di coaching a vari livelli per aiutare i propri clienti a migliorare le proprie prestazioni e il raggiungimento di obiettivi ottimizzando tempo e impegno.

Psicologa, coach

Emanuela Vocaj

Ho svolto il corso di Coaching con Roberto Bonanomi e devo dire che è stato molto interessante e stimolante. Roberto è in grado di spiegare e trasmettere i concetti con molta semplicità. Il corso è strutturato in modo tale da permettere ad ogni partecipante di provare direttamente le tecniche imparate precedentemente. Consiglio di svolgere questo corso in quanto è altamente professionalizzante.

Accesso a moduli avanzati

Sei soddisfatto di questo corso e lo vuoi personalizzare o vuoi approfondire con moduli avanzati? Puoi proseguire la tua formazione con noi.

  • Supervisione (one to one o in piccolo gruppo)

  • Corso avanzato di coaching con metodologia ACT

  • Corso avanzato di coaching con metodologia Positive Psychology

L'esigenza di tecniche di coaching.

Questo corso indirizza due esigenza parallele ma complementari.

L'esigenza dei team-leader/manager.

Sempre più team-leader/manager sono responsabilizzati alla motivazione e alla sviluppo (empowerment) dei loro collaboratori. Tuttavia, questa richiesta si basa sull'assunto che i team-leader/manager abbiano "naturalmente" le competenze e le tecniche psicologiche e di HR management per soddisfare questa aspettativa. Ovviamente, non sempre è così.

Purtroppo, la mancata applicazione di queste competenze rischia di mettere in crisi la leadership e pregiudicare performance e clima del team. 

L'esigenza di psicologi e professionisti HR.

Gli psicologi ed i professionisti HR pur partendo da una consolidata base di teorie psicologiche, sono sempre più incentivati a prendere in carico la gestione di obiettivi di sviluppo personale, sia come interventi a livello organizzativo (dove il committente coincide con l'organizzazione) sia a livello individuale (dove il committente coincide con il cliente/manager).

Purtroppo, senza queste competenza, psicologi e professionisti HR potrebbero pregiudicarsi una possibile fonte di lavoro nelle organizzazioni o per privati professionisti/manager.

Questo percorso è la risposta a queste esigenze.

Cosa viene insegnato in questo percorso?

Il corso unisce in modo unico la prospettiva manageriale e psicologica all'interno del processo di coaching.

 Infatti, i metodi e le tecniche impiegate sono state attentamente selezionate facendo riferimento alle realtà organizzative e alle teorie psicologiche di nuova generazione; ciò rende il corso di particolare valore sia per sia per i manager che desiderano applicare questa pratica nelle loro realtà aziendali sia per psicologi o professionisti HR che desiderano diventare business o executive coach per clienti privati o aziende.

Inoltre, il percorso insegna a fare coaching online, utilizzando gli strumenti tipici delle piattaforme di video-meeting, come Zoom. Questa modalità è sempre più consueta nelle organizzazioni e non solo.

Che metodo di apprendimento viene utilizzato?

Questo percorso è basato sulla metodologia di apprendimento "a coorti" (cohort based).

In generale, l'apprendimento basato su coorti è un metodo di apprendimento sincrono e asincrono. La componente sincrona prevede che le persone si riuniscano periodicamente (via Zoom) per apprendere e fare esperienza dal vivo. Questa modalità è sommata ad una componente di apprendimento asincrona (o di autoapprendimento) che i partecipanti possono fruire da soli all'interno di una piattaforma di Learning Management.

Come è strutturato il percorso?

Il percorso contiene due corsi: 

  • Un corso asincrono, self-packaged, fruibile dovunque e in qualsiasi momento strutturato in micro-learning, ovvero lezioni auto-consistenti di 10-15 minuti con video di spiegazioni e simulazioni, testi e quiz interattivi.
  • Un corso sincrono, costituito da quattro incontri esperienziali online dal vivo, dove fare pratica di quanto appreso e chiarire eventuali dubbi o approfondire aspetti interessanti.


Come si sviluppa il percorso?

Il corso ha una data di inizio e di fine, che coincidono con il primo e l'ultimo incontro esperienziale.

Tra un incontro e l'altro ai partecipanti viene chiesto di seguire alcune delle lezioni del corso self-packaged , di mettere in pratica quanto appreso o di accedere ad altre risorse.

Questo percorso "bundle" include due corsi.

(1) Un corso "self-packaged" asincrono in auto-apprendimento, fruibile dovunque e in qualsiasi momento. (2) Un insieme di quattro incontri esperienziali live, sincroni in classe "virtuale" (Zoom).

Soddisfatti o rimborsati

Ci assumiamo noi i rischi che il corso non soddisfi le tue aspettative con la formula "Risk Reversal - Satisfaction Guarantee".

  • Se non sei soddisfatto ti riconosciamo il 100% dell'importo versato. Ti chiederemo perché ma non sei tenuta/o a fornire alcun tipo di motivazione.

  • Il rimborso può essere richiesto entro 5 giorni solari dal primo incontro online, purché si abbia partecipato per intero allo stesso.

FAQ

  • Ma davvero posso imparare a condurre una sessione di coach in 6 settimane?

    Cosa ti fa pensare di non poterlo fare? (tecnicamente, questa è una domanda esplorativa aperta su possibili convinzioni autolimitanti....).

  • Ma perché questo corso costa cosi poco?

    La qualità non è sempre proporzionale al costo. La modalità con cui viene erogato il corso (online) e le risorse impiegate ci consentono di essere competitivi a tuo esclusivo vantaggio.

  • Dove pubblicate il mio profilo?

    Il profilo viene pubblicato sul sito HURACT (www.huract.ch), nella sezione Coaching visibile qui: https://huract.ch/it/cluster-coach/.

  • Cosa succede se una persona che visita il vostro sito vuole contattarmi come coach?

    Il potenziale Coachee può contattarti direttamente. Sul sito sono pubblicati i riferimenti LinkedIn e, se lo desideri, degli altri social.

  • Posso evitare di pubblicare il mio profilo?

    Si. La pubblicazione è interamente opzionale. Anche dopo essere stato pubblicato, è possibile chiederne la rimozione con una semplice mail.

  • Posso ancora accedere al corso "self-packaged" dopo l'ultimo incontro esperienziale dal vivo?

    Si. Al termine della data di fine, i partecipanti hanno ancora accesso al corso self-packaged fino al massimo di giorni previsto in fase di sottoscrizione (tipicamente 100).

  • Non posso attendere a una lezione live, posso avere la registrazione?

    No. Purtroppo non è possibile per ragioni di privacy, in quanto le sessioni esperienziali coinvolgono altri partecipanti.

  • Non ho partecipato al primo incontro live per cause tecniche, posso chiedere il rimborso?

    No. La partecipazione al primo incontro è condizione essenziale per richiedere il rimborso, indipendentemente dalle motivazioni per cui non si è potuto partecipare.